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1
Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz: Theoretische Analyse und empirische Befunde
Deutscher Universitätsverlag
Christian Lukas (auth.)
agenten
periode
bzw
vertrag
prinzipal
aktion
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vgl
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d.h
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gilt
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nutzen
sowie
anreize
folgenden
journal
entscheidungen
hohe
年:
2005
语言:
german
文件:
PDF, 23.64 MB
您的标签:
0
/
0
german, 2005
2
Nachverhandlungen in langfristigen Anreizbeziehungen
Deutscher Universitäts-Verlag
Jens Robert Schöndube
periode
ftir
agenten
nachverhandlungen
fiir
prinzipal
vertrag
prinzipals
arbeitseinsatz
gleichgewicht
optimale
zweiten
tiber
aktion
losung
siehe
sequentiell
commitment
proposition
zweite
abschnitt
einsatz
iiber
aktionen
optimal
ausgangsvertrag
gilt
modell
informativ
optimalen
vertragen
gegeben
vertrage
nachverhandlungsmoglichkeit
performancemafie
aufgrund
wobei
erhalt
renegotiation
informationsgehalt
perioden
unabhangig
anreize
grundmodell
selbstbindungskraft
agency
vermutung
annahme
folgenden
folgt
年:
2006
语言:
german
文件:
PDF, 7.78 MB
您的标签:
0
/
0
german, 2006
3
Nachverhandlungen in langfristigen Anreizbeziehungen
Deutscher Universitätsverlag
Jens Robert Schöndube
periode
ftir
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vertrag
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unabhangig
anreize
grundmodell
selbstbindungskraft
agency
vermutung
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folgenden
folgt
年:
2006
语言:
german
文件:
PDF, 2.72 MB
您的标签:
0
/
0
german, 2006
1
按照
此链接
或在 Telegram 上找到“@BotFather”机器人
2
发送 /newbot 命令
3
为您的聊天机器人指定一个名称
4
为机器人选择一个用户名
5
从 BotFather 复制完整的最后一条消息并将其粘贴到此处
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