年世界就业和社会展望 工作性质的不断变化 国际劳工组织 2015版

7 (p1): 序言
9 (p2): 致谢
11 (p3): 执行概要
15 (p4): 第一章 新兴就业模式：全球和地区趋势
15 (p4-1): 引言
15 (p4-2): 第一节 就业和经济增长之间的关系
25 (p4-3): 第二节 多元化的劳动力市场
30 (p4-4): 第三节 本报告的结论和结构
33 (p4-5): 附录A国家和地区组别
34 (p4-6): 附录B估算全球工资缺口
35 (p4-7): 参考文献
37 (p5): 第二章 就业模式、贫困和收入不平等
37 (p5-1): 引言
37 (p5-2): 第一节 不同就业类型的收入状况
45 (p5-3): 第二节 变化中的工作模式和贫困
49 (p5-4): 第三节 不断变化的工作模式和收入不平等状况
54 (p5-5): 第四节 结束语：从各国经历中汲取的经验教训
61 (p5-6): 附录A数据来源和覆盖范围
62 (p5-7): 附录B收入来源、数据局限性和方法论
64 (p5-8): 附录C图和分解表
67 (p5-9): 参考文献
71 (p6): 第三章 不同就业模式的社会保障覆盖范围
71 (p6-1): 引言
71 (p6-2): 第一节 社会保障法定覆盖范围（按就业状态划分）
81 (p6-3): 第二节 实际社会保障覆盖范围：执行差距
94 (p6-4): 第三节 结语
95 (p6-5): 附录A定义和方法
98 (p6-6): 附录B养老金覆盖范围总体差距细分
99 (p6-7): 附录C按就业状态划分的缴费型养老金计划有效覆盖范围
102 (p6-8): 附录D老年人养老金有效覆盖范围指标（全球预估值）：按就业状态和就业模式划分的缴费型养老金计划的加入情况
103 (p6-9): 附录E按就业状态和就业模式划分的老年人养老金计划的加入情况：数据来源
105 (p6-10): 参考文献
109 (p7): 第四章 劳动力监管和就业模式
109 (p7-1): 引言
109 (p7-2): 第一节 长期以来的劳动力监管状况
116 (p7-3): 第二节 劳动力监管对劳动力市场和社会结果的影响
119 (p7-4): 第三节 结语
120 (p7-5): 附录A用于构建商业研究中心的劳动力监管指标数据集的方法和编码算法
124 (p7-6): 附录B计量经济学分析的方法论
126 (p7-7): 参考文献
129 (p8): 第五章 全球生产模式的变化及其对企业与就业的影响
129 (p8-1): 引言
129 (p8-2): 第一节 全球生产模式与跨境工作组织
138 (p8-3): 第二节 全球供应链对就业模式与企业的影响
145 (p8-4): 第三节 结语：全球供应链的政策考量
148 (p8-5): 附录A国际劳动组织关于与全球供应链相关工作数量的估计
151 (p8-6): 附录B全球供应链活动与劳动力市场：行业分析
152 (p8-7): 参考文献 本书收集了基于对140多个发展中国家的趋势及政策创新进行详细研究的最新成果。报告发现,促进就业的发展战略能够带来可持续的发展结果。几乎没有哪个国家能在不改善就业状况的情况下实现经济增长、维持健康的经济状况。反之,在经济增长的同时改善就业状况则是一条可持续之路 本书收集了基于对140多个发展中国家的趋势及政策创新进行详细研究的最新成果.报告发现,促进就业的发展战略能够带来可持续的发展结果.几乎没有哪个国家能在不改善就业状况的情况下实现经济增长,维持健康的经济状况.反之,在经济增长的同时改善就业状况则是一条可持续之路